"Бизнес-Гарант" - это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже и обслуживании самоходной и прицепной сельскохозяйственной техники. Мы являемся официальными дилерами таких крупных заводов, как АО "ПТЗ", ООО "Пегас-Агро", ООО "ПромАгро", "Интенсивные технологии", МТЗ и других. Наша компания гордится своими партнерскими отношениями и стремится предоставлять клиентам только качественные и надежные продукты.
Мы постоянно ищем талантливых и целеустремленных специалистов, которые разделяют нашу страсть к сельскому хозяйству и готовы внести свой вклад в развитие компании. У нас открыты вакансии для различных специальностей, включая сервисных инженеров, маркетологов, менеджеров по продажам и менеджеров по продажам запасных частей.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Профессиональное развитие и карьерный рост в успешной компании с хорошей репутацией.
- Дружелюбный коллектив и команду единомышленников, готовых поддержать вас в любой ситуации.
- Конкурентоспособную заработную плату и премии за достижения.
- Возможность работать с ведущими брендами и новейшими технологиями в сельском хозяйстве.
Присоединяйтесь к нам, если вы амбициозны, ответственны и готовы к новым вызовам. "Бизнес-Гарант" - это не просто работа, это возможность стать частью успешной команды, которая движется вперед и стремится к достижению высоких результатов.
Курск, посёлок Дружный, посёлок Новосадовый
4
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Венедикт
Я работал в компании 'Бизнес-Гарант' на должности Менеджера по продажам в течение двух лет. Хочу отметить, что компания предоставляет отличную поддержку в профессиональном развитии. У нас были регулярные тренинги, семинары и мастер-классы, которые помогали улучшать навыки продаж и общения с клиентами. Я получил много полезной информации и опыта благодаря этой поддержке.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкого плана карьерного роста. Несмотря на мои достижения и результаты, мне не было предложено продвижение на более ответственную должность. Это вызывало некоторое разочарование и неудовлетворенность.
В целом, рабочая атмосфера в компании была нейтральной. Коллектив был дружелюбным, но иногда возникали напряженные ситуации из-за высоких требований к результатам работы. Некоторые процессы могли быть оптимизированы для улучшения эффективности работы.